經濟學獎
Policeman Rewarded 10,000 Baht For Declining Bribe
獲獎人：
The Bangkok Metropolitan Police
內容：
Q：如果警察拒收違法者的賄賂，就發給他們獎金。根據路透社2014年的報導，有兩名警察因為拒絕了3美元的賄賂，而被授予了10000泰銖（約310美元）的獎勵。這好像哪裡不對？
A：雖然這件事情各種不對，但它背後的基本原則——「高薪養廉」，在某些情況下似乎還是成立的。
Q：收入低，更容易貪腐？
A：國際貨幣基金組織2001年的一項實證研究表明，在發展中國家，公務員工資的高低確實會影響他們去「賺點外快」的動機。如果他們的合法收入過低，僱員就會迫於壓力去尋找一些法外收入。而提高公務員的工資待遇可以有效地降低貪腐事件的發生機率。2000年的一項研究認為，如果工資不高，那麼對自己來說接受賄賂時就不會那麼感到良心不安。另外，大眾對於低收入公務人員的貪腐行為也會更加容忍。特別是當工資很低，但社會對公務人員的表現期待仍然很高時，他們就更容易尋求違法途徑來獲取利益。
Q：高薪為何能養廉？
A：高薪與其說是消除了貪腐的需求，不如說是提高了參與貪腐的成本；一旦貪腐被發現，公務員就會失去一份高薪工作。
另外，之前也有研究提出了「公平薪金模型」（fair wage model），根據這一模型，公務員只有在感覺自己沒有得到應得的薪金時，才會參與到貪腐中，而提高薪水可以消除這種不公平感。
不過研究者也指出，薪資不高並不是滋生貪腐的唯一因素：缺乏內部控制（包括監管體系的缺失、過多或過少以及不透明的規章制度和行政流程等）、缺乏外部控制（包括缺少法律秩序和分權制衡、公眾獲取資訊的渠道不暢通、缺乏出版自由等）、懲罰措施不適當，此外還有文化、民族因素等等。
參考資料：
泛科學
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